2018년 하반기 정기인사 사전예고

1. 조직개편

가. 민선7기 핵심과제의 신속한 추진을 위한 동력 확보

나. 기준인건비 증가에 따른 정원 증가분 반영

다. 민원서비스 개선, 4차 산업혁명 관련 산업 육성, 재난대응 역량강화, 교통체계 개선, 소상공인 지원강화, 농업경쟁력 강화 추진 등

2. 승진

가. 결원 직위에 보충에 따른 5급(지도관 포함) 및 6급~8급 인사 실시

※ 5급 승진의결에 따른 결원분에 대한 승진은 5급 교육 수료 후 실시

나. 결원 하위 직급에서 승진대상 직렬(류)선정 원칙으로 하되 근무경력․명부순위․시정기여도․업무추진능력 등 종합적 검토

다. 지방공무원 교육훈련법 시행령에 의거 지방자치단체의 장이 정한 교육훈련 이수시간을 충족한 사람

3. 전보

가. 조직개편에 따라 수반되는 불가피한 부서명칭 변경 발령

나. 5급이상 전보희망자 희망보직 신청제(2년이상 장기근무자)

☞【붙임 신청서 참조】

다. 주요팀장 보직 공모제 실시(현장대응, 민원콜센터, 대학협력, 청년정책)

☞【붙임 신청서 참조】

라. 직원 인사고충 및 국과장 의견을 반영한 인사운영(인사부서 의견 조정)

마. 3년이상 동일 직위 장기근무자, 승진자 순환보직

바. 10년미만 근무 실무공무원 순환보직(보직경로제 운영 : 본청-동-사업소 등)

사. 6개월 내 휴직, 연수, 명퇴, 장기질병, 특수분야 및 동일부서 전보대상자 다수일 경우 전보 예외

1. 임용일자 : 2018. 10. 8.(월)

2. 승진 예정 인원 : 27명

가. 5급 승진 : 3명[행정2, 시설1(건축)] / 지도관 승진 : 1명

나. 6급이하 승진